零八一電子集團(tuán)有限公司關(guān)于招聘

市場經(jīng)理崗位的公告

公司簡介

零八一電子集團(tuán)有限公司是按專業(yè)化配置興建的大型電子信息產(chǎn)品生產(chǎn)制造基地，經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展，形成復(fù)合材料應(yīng)用、微波器件、功能方艙等為主業(yè)的集團(tuán)化企業(yè)。 公司布局四川省成都市和廣元市，占地面積2040畝，總資產(chǎn)33億元，在崗職工2000余人。公司擁有先進(jìn)的技術(shù)、工藝和設(shè)備，有一支由全國勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、國務(wù)院政府特殊津貼專家、高級專業(yè)技術(shù)人才、各類管理人才和技能人才組成的人才隊(duì)伍，具有專業(yè)化的電子系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)和規(guī)模生產(chǎn)能力。公司管理以人為本，真誠歡迎廣大有志青年加盟，共創(chuàng)美好明天！

一、崗位信息

1.部門：試訓(xùn)裝備事業(yè)部

2.崗位名稱：市場經(jīng)理

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：市場營銷、電子信息類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無要求

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開拓，以及新興產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域市場開發(fā)；

（2）負(fù)責(zé)公司市場信息收集、匯總、分析、編制市場分析報(bào)告；

（3）負(fù)責(zé)公司的投標(biāo)業(yè)務(wù)、銷售合同簽訂、合同執(zhí)行、款項(xiàng)回收等相關(guān)工作；

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公共關(guān)系工作，與客戶建立良好的合作關(guān)系；

      （5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

6月3日至6月9日。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子信息類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40歲）；

4.工作經(jīng)歷：具有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。

四、薪酬待遇

面議

五、招聘程序

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

譚啟羽 19983280625  qiyu.tan@changhong.com

七、監(jiān)督投訴渠道

1.零八一電子集團(tuán)有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0839-3351081

2.零八一電子集團(tuán)有限公司紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：081bgs@changhong.com

3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875

4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

                                           零八一電子集團(tuán)有限公司

                                                                                                                                                2025年6月3日