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運(yùn)營

人事部

人力資源經(jīng)理

1.根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展及全球化戰(zhàn)略，制定階段性招聘計(jì)劃與人才結(jié)構(gòu)模型；

2.布局關(guān)鍵崗位儲備（技術(shù)、市場、運(yùn)營、供應(yīng)鏈等），構(gòu)建核心人才地圖；

3.制定各類崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理 JD、任職資格與評估模型；

4.管理并優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道（獵頭、內(nèi)推、校招、海外人才平臺等）；

5.拓展全球化招聘資源，重點(diǎn)覆蓋歐洲、澳洲、印尼等重點(diǎn)市場；

6.搭建招聘數(shù)據(jù)分析機(jī)制，評估各渠道效果、轉(zhuǎn)化率與周期；

7.聯(lián)動市場/品牌部門，策劃有影響力的雇主品牌傳播項(xiàng)目，提升長虹在技術(shù)、海外人才群體中的吸引力；

8.協(xié)助海外分支機(jī)構(gòu)建設(shè)本地團(tuán)隊(duì)，提供本地招聘策略支持。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

3.有2年以上跨國公司、制造業(yè)、消費(fèi)電子、技術(shù)型大型企業(yè)背景者優(yōu)先；

4.熟悉國內(nèi)外人力資源市場生態(tài)及渠道，具備海外招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.具備優(yōu)秀的溝通能力、跨文化溝通能力，戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)分析能力。

加分項(xiàng)：

1.有支持公司出海或海外分支人力資源管理及招聘落地經(jīng)驗(yàn)；

2.有國際化項(xiàng)目、校招/高端人才招聘組織經(jīng)驗(yàn)；

3.英語可作為工作語言（優(yōu)先）。

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技術(shù)

開發(fā)部

軟件設(shè)計(jì)師

1.負(fù)責(zé) Google TV 項(xiàng)目開發(fā)；

2.負(fù)責(zé) android 應(yīng)用開發(fā)；

3.負(fù)責(zé) TV 應(yīng)用模塊開發(fā)和迭代；

4.負(fù)責(zé)批量技術(shù)狀態(tài)軟件管理；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前售后技術(shù)問題的處理；

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線技術(shù)支持。

1.全日制本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，軟件、電子、通信類技術(shù)專業(yè)優(yōu)先，具備本專業(yè)領(lǐng)域必備的軟件知識，并能在實(shí)踐中熟練運(yùn)用；

2.掌握電視機(jī)/顯示器工作原理；

3.精通 C/C++或JAVA 編程語言:熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)， 熟悉嵌入式編程或者 android 應(yīng)用開發(fā)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)一個或多個項(xiàng)目開發(fā)；

4.具有良好的主動性、責(zé)任感、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、創(chuàng)新能力；

5.有TV 或 顯示器方案的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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項(xiàng)目

管理部

生產(chǎn)

計(jì)劃員

（首件計(jì)劃）

1.根據(jù)批量總裝上線及業(yè)務(wù)訴求，制定首件、驗(yàn)證機(jī)投料計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)首件、驗(yàn)證機(jī)計(jì)劃實(shí)施落實(shí)、推動各單位障礙解決，確保批量按期上線。

3.借助首件排產(chǎn)，提前清理技術(shù)、物資等批量障礙，提前推動解決。

4.負(fù)責(zé)組織完善首件流程、規(guī)范建設(shè)。

1.全日制本科以上學(xué)歷，具有優(yōu)秀分析能力和組織、協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力；

2.2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練使用辦公軟件、R3 系統(tǒng)；

4.敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力。

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4

項(xiàng)目

管理部

物控

管理員

（機(jī)芯）

1.月度交貨訂單或重點(diǎn)訂單物料的異常清理：根據(jù)封盤訂單、重點(diǎn)訂單組織采購清理專用/瓶頸物料保障情況，提前預(yù)警及督促采購上升層級處理，持續(xù)刷新進(jìn)度給生產(chǎn)計(jì)劃；

2.投料計(jì)劃下達(dá)：根據(jù)生產(chǎn)日計(jì)劃排產(chǎn)提前三天制定、下達(dá)日投料計(jì)劃,指導(dǎo)庫房、生產(chǎn)廠的物料準(zhǔn)備工作；

3.投料齊套性檢查：根據(jù)生產(chǎn)日計(jì)劃排產(chǎn)，建立、維護(hù)《缺件明細(xì)表》，督促到貨進(jìn)度，處理物資到貨異常，保障計(jì)劃按期進(jìn)行；

4.長期不生產(chǎn)批次退庫計(jì)劃安排：投料后，對因訂單變更或延期、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整、長時(shí)間不生產(chǎn)的批次，下達(dá)退庫計(jì)劃，安排物資退回庫房釋放到其它批次使用，跟蹤執(zhí)行情況；

5.物料齊套率統(tǒng)計(jì)和延期判責(zé)：即時(shí)記錄物料延期影響三天剛性生產(chǎn)的數(shù)據(jù)，維護(hù)訂單實(shí)際齊套時(shí)間，并對異常到貨物料進(jìn)行分析判責(zé)，督促相關(guān)人員整改分析；

1.全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，政治面貌不限；

2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件、R3系統(tǒng)，具有優(yōu)秀的分析能力和組織、協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力;

3.敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力。

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